Mô tả công việc:

  • Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế và phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ Java (Web application, enterprise system, mobile app).
  • Xây dựng và tối ưu kiến trúc hệ thống, cơ sở dữ liệu, API, batch system.
  • Thực hiện thiết kế tổng thể (Basic Design) và thiết kế chi tiết (Detail Design) theo tiêu chuẩn kỹ thuật của khách hàng Nhật.
  • Tối ưu hiệu năng ứng dụng (SQL tuning, load balancing, memory optimization…).
  • Đảm bảo an toàn, bảo mật và chất lượng mã nguồn trong quá trình phát triển.
  • Phối hợp với nhóm QA, Tester và khách hàng để kiểm thử, khắc phục lỗi, triển khai và bảo trì hệ thống.
  • Tham gia họp kỹ thuật, trao đổi yêu cầu, báo cáo tiến độ với khách hàng bằng tiếng Nhật.Hỗ trợ chế tạo, đánh giá và điều chỉnh mẫu thử (prototype).

Địa điểm làm việc:

  • Bản (Tokyo, Kanagawa, Aichi, Osaka…)

Thời gian làm việc:

  • Giờ làm việc: 9:00 – 18:00 (nghỉ trưa 12:00 – 13:00). Giờ làm việc thực tế có thể thay đổi theo quy định của công ty tiếp nhận.
  • Ngày nghỉ: Nghỉ 2 ngày/tuần (thông thường là thứ Bảy, Chủ nhật).
  • Nghỉ lễ theo quy định, nghỉ hè, nghỉ cuối năm và Tết Dương lịch.
  • Nghỉ phép năm có lương: Sau 6 tháng làm việc được cấp 10 ngày phép năm. Sau đó, số ngày phép sẽ tăng theo thâm niên hàng năm.

Yêu cầu ứng viên:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc liên quan).
  • Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong phát triển phần mềm bằng Java.
  • Có kinh nghiệm với Spring / Struts / Hibernate / JSP / Servlet / JDBC, v.v.
  • Hiểu biết về RDBMS (MySQL, PostgreSQL, Oracle…), SQL Tuning.
  • Có kinh nghiệm về Web framework / Application server / Batch system là lợi thế.
  • Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật tốt, có thể tham gia họp kỹ thuật và hiểu thuật ngữ chuyên môn.
  • Có thể sinh sống và làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Thu nhập & Phúc lợi:

1.Mức lương:170,000 – 450,000 yên/tháng (~27 – 72 triệu VNĐ), tùy năng lực và kinh nghiệm. Gồm: lương chức năng + phụ cấp trách nhiệm công việc
2. Các khoản phụ cấp & phúc lợi khác

  • Bảo hiểm: Gồm đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định pháp luật Nhật Bản:
    – Bảo hiểm y tế
    – Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
    – Bảo hiểm thất nghiệp
    – Bảo hiểm tai nạn lao động
  • Hỗ trợ chỗ ở:
    – Áp dụng chính sách hỗ trợ ký túc xá
    – Công ty chi trả 50% tiền thuê nhà + phí công ích hàng tháng.
    – Trường hợp nhân viên cần chuyển nơi ở theo sự điều động, công ty sẽ hỗ trợ toàn bộ chi phí di chuyển và chuyển nhà (theo quy định riêng).
  • Phụ cấp khác:
    – Phụ cấp làm thêm giờ– tính theo luật.
    – Trợ cấp đi lại – chi trả toàn bộ chi phí di chuyển hàng ngày.
  • Các khoản khấu trừ:
    – Thuế thu nhập cá nhân, các khoản bảo hiểm xã hội.
    – Thuế cư trú: chỉ áp dụng sau khi cư trú tại Nhật từ 1 năm trở lên.
    – Tiền thuê nhà (nếu công ty ký hợp đồng ký túc xá cho nhân viên).
Ứng tuyển

Ứng tuyển vị trí: Kỹ sư phần mềm

    Tải file CV mẫu tại đây